Cette rubrique te permet d’en savoir un peu plus sur ce chemin qui m’a amenée au coaching, mes compétences proposées, mes formations et certifications, mes références et mes différents moyens de contact. Je t’offre aussi une présentation personnelle ludique sous forme de portrait chinois.
Un article est également disponible sur le site « Pronto Pro » en cliquant ici .
Excellent moment à toi.
Mon parcours
Issu d’une maîtrise de sociologie, mon parcours a ensuite bifurqué vers la grande distribution sportive et d’ameublement où je suis restée pendant 25 ans, découvrant successivement les métiers de la relation clientèle, de la vente, des ressources humaines et le plus passionnant celui de manager.
Tous ces métiers sont passionnants et je suis ravie de les avoir exercés. En 2015, la rencontre avec le métier de Coach a été aussi éphémère que révélatrice. J’avais, enfin, trouvé mon « IKIGAI ». En 2018, j’entame une formation de 18 mois avec une école qui enseigne le coaching « à la Nord-Américaine » (berceau de la discipline) avec « Coach Académie », que j’ai terminée en mars 2020.
J’ai également suivi une formation PNL qui me permet de te proposer en tant que coach en PNL un accompagnement coaching plus ciblé et donc plus percutant et pertinent.
J’ai, pour finir, quitté mon ancien métier en ressources humaines que j’occupais depuis 7 ans et j’ai créé « BUILD COACHING », ma petite entreprise de coaching. Je suis ainsi prête à t’accompagner sur le chemin que tu auras choisi pour aller découvrir, en tant que coach certifié, ce qui fait et devient ta toute puissance, ce qui te motive, ce dont tu as besoin pour évoluer vers une vie pleinement choisie, cohérente et… assumée.
Mes compétences
> Facilitation d’ateliers coaching collectif (programme de leadership – coaching en entreprise)
> Animation de séminaires d’entreprise (thèmes : engagement, programmes de leadership, coaching entreprise)
> Analyse 360° et feedbacks clients
> Organisation d’assessment et de développement center pour managers et de leurs feedbacks (coaching dirigeant et coaching manager)
> Formation de managers sur différents thèmes (prendre confiance en soi, recrutement, gestion des priorités, évaluation de la performance, communiquer et déléguer) en tant que coach en développement professionnel
> Coaching en entreprise : coach interne avec établissement d’un accord tripartite (coach clients / managers – commanditaire / N+1)